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打破科技創新體制壁壘

發布日期:2019-12-16 信息來源:經濟日報

    最近,2019年中國工程(cheng)院院士(shi)增選結果(guo)揭曉,共產生了75位院士(shi)和29位外(wai)籍院士(shi)。值得關注(zhu)的是(shi),本次當選的75位院士(shi)中,有兩名(ming)院士(shi)來(lai)自(zi)民營企業,王堅(jian)院士(shi)更是(shi)被稱為“民企院士(shi)第(di)一人(ren)”。

  前(qian)不久,科(ke)技(ji)部公布了最新一批國家人(ren)工智能開放創新平臺名單,華為、京東(dong)、360等一批民營企業成功入(ru)選(xuan),將(jiang)肩負起(qi)視覺計算、安(an)全大(da)腦、視頻感知等新技(ji)術創新發(fa)展(zhan)的重任。

  當選院士是對科(ke)技工(gong)作者成就的(de)(de)最高肯定,而(er)國(guo)(guo)家級創新平臺則代表(biao)了我國(guo)(guo)在某一領域科(ke)學研(yan)究、技術(shu)創新的(de)(de)最高水(shui)平。長(chang)期以(yi)來(lai),我們習(xi)慣更多(duo)地關注(zhu)科(ke)研(yan)機構和大學,總覺得(de)兩院院士和創新成果(guo)更多(duo)地應該(gai)出自(zi)這些地方,而(er)類(lei)似(si)于(yu)發展人工(gong)智(zhi)能這樣的(de)(de)“國(guo)(guo)家使命”,許(xu)多(duo)人也(ye)認為應該(gai)由國(guo)(guo)家級科(ke)研(yan)機構、著名高校或是大型(xing)央企等科(ke)研(yan)力量來(lai)牽頭(tou)。

  然而,在提(ti)倡創(chuang)新(xin)要素向(xiang)企(qi)(qi)業(ye)(ye)集聚、企(qi)(qi)業(ye)(ye)日(ri)益成為創(chuang)新(xin)主(zhu)體(ti)的(de)(de)大(da)勢(shi)下,只有(you)企(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)自主(zhu)創(chuang)新(xin)能力不斷提(ti)升,才(cai)能增強一個國家(jia)的(de)(de)整體(ti)創(chuang)新(xin)能力。發達(da)國家(jia)產(chan)業(ye)(ye)發展走過的(de)(de)歷史表明,真(zhen)正(zheng)發揮(hui)重大(da)產(chan)業(ye)(ye)價值的(de)(de)技術幾乎(hu)都來自企(qi)(qi)業(ye)(ye),諾貝(bei)爾科學獎的(de)(de)獲得(de)者(zhe)既有(you)大(da)學和研(yan)究機構的(de)(de)教授,也不乏眾(zhong)多來自企(qi)(qi)業(ye)(ye)界的(de)(de)工程師。從這個意(yi)(yi)義上說,民(min)企(qi)(qi)科技工作者(zhe)當選院(yuan)士,民(min)營企(qi)(qi)業(ye)(ye)牽頭建設國家(jia)人工智能開放(fang)創(chuang)新(xin)平臺有(you)著特殊意(yi)(yi)義,既是對(dui)民(min)企(qi)(qi)地位、作用的(de)(de)充分肯定(ding),也彰顯(xian)了民(min)企(qi)(qi)在科技創(chuang)新(xin)、制(zhi)度創(chuang)新(xin)中發揮(hui)的(de)(de)巨(ju)大(da)作用。

  拿(na)王堅(jian)院士供(gong)職(zhi)的阿里巴(ba)巴(ba)來(lai)說,從最初的商業模(mo)式創新,到如今致力于基(ji)礎研究(jiu)和前(qian)沿技術創新,阿里在(zai)機器智能(neng)、區塊(kuai)鏈、量子計(ji)算、自動駕駛等基(ji)礎技術領域已(yi)經斬(zhan)獲40多(duo)項世(shi)界第一。入選了國(guo)家人(ren)工智能(neng)開(kai)放創新平臺的另一家企業華(hua)為直言,“正(zheng)在(zai)本行業逐步(bu)攻入無(wu)人(ren)區”。

  由此(ci)可(ke)見,無論是傳統的(de)高校、科(ke)(ke)研(yan)機(ji)構,還(huan)是民(min)(min)營(ying)企(qi)業(ye),只要(yao)技(ji)術(shu)研(yan)發走(zou)在(zai)(zai)前面,都(dou)可(ke)以承擔科(ke)(ke)技(ji)創新“領(ling)頭雁”的(de)角色。正因為(wei)如(ru)此(ci),去年中國工程(cheng)院(yuan)院(yuan)長李曉(xiao)紅明確表示(shi),將積極吸納(na)長期奮斗在(zai)(zai)民(min)(min)企(qi)科(ke)(ke)研(yan)一線、符(fu)合條(tiao)件、德(de)才兼備的(de)英才進入院(yuan)士隊伍,并強調只要(yao)符(fu)合遴選(xuan)條(tiao)件,中國工程(cheng)院(yuan)對(dui)民(min)(min)企(qi)科(ke)(ke)技(ji)人員永遠不設“卷(juan)簾(lian)門”“玻璃門”“天花板”。可(ke)以預見,今后兩院(yuan)院(yuan)士將會向更多的(de)民(min)(min)營(ying)企(qi)業(ye)科(ke)(ke)研(yan)人員敞(chang)開大(da)門,也(ye)將會有(you)更多民(min)(min)營(ying)企(qi)業(ye)牽頭承擔國家(jia)重大(da)創新平(ping)臺建設。

  正如“科學研(yan)(yan)究沒有(you)禁區(qu)”一樣,科技(ji)(ji)創新(xin)(xin)也(ye)不(bu)應區(qu)分體(ti)制(zhi)內外。最近(jin)幾年,國家大力(li)(li)推(tui)動實施(shi)創新(xin)(xin)驅動發展,各地(di)也(ye)出(chu)臺了(le)一系列舉措,支持民營(ying)企(qi)(qi)業(ye)(ye)提高科技(ji)(ji)創新(xin)(xin)能(neng)力(li)(li),有(you)效激發了(le)民營(ying)企(qi)(qi)業(ye)(ye)科技(ji)(ji)創新(xin)(xin)的熱情(qing)和活力(li)(li),一項項制(zhi)度紅利正在(zai)(zai)不(bu)斷轉化為創新(xin)(xin)紅利。但研(yan)(yan)發投入不(bu)夠、關鍵共性技(ji)(ji)術供給不(bu)足、激勵企(qi)(qi)業(ye)(ye)創新(xin)(xin)的機制(zhi)不(bu)健全等問題,依然不(bu)同程度存(cun)在(zai)(zai),未來還要繼續(xu)完善以企(qi)(qi)業(ye)(ye)為主體(ti)、市場為導向、產學研(yan)(yan)深度融合的技(ji)(ji)術創新(xin)(xin)體(ti)系。在(zai)(zai)這個過程中(zhong),只有(you)打(da)破科技(ji)(ji)創新(xin)(xin)領域身份、體(ti)制(zhi)之類的壁(bi)壘,才(cai)能(neng)讓(rang)全社會(hui)的創新(xin)(xin)活力(li)(li)充分涌流。

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