1月(yue)19日，《DZCSR30000中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)社會(hui)(hui)責任標(biao)準體系》（下(xia)簡(jian)稱(cheng)《DZCSR30000》）評(ping)審發(fa)布會(hui)(hui)在杭州盛大召(zhao)開。發(fa)布會(hui)(hui)現場，國(guo)(guo)家工(gong)信(xin)部、中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)社會(hui)(hui)科學院(yuan)、中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)聯合(he)會(hui)(hui)、浙(zhe)江(jiang)省經信(xin)委等有關部門領導、業(ye)(ye)(ye)內(nei)知(zhi)名(ming)專家及國(guo)(guo)家電(dian)網、戴姆勒、浙(zhe)江(jiang)省物產集團(tuan)、吉利集團(tuan)、海(hai)亮集團(tuan)、海(hai)正(zheng)藥業(ye)(ye)(ye)、 華立集團(tuan)等知(zhi)名(ming)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)代表蒞臨會(hui)(hui)場，對該體系進行評(ping)審發(fa)言。中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)社會(hui)(hui)科學院(yuan)正(zheng)式授牌浙(zhe)江(jiang)鼎(ding)尊商務咨詢有限公司“中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)社會(hui)(hui)責任研究(jiu)(jiu)基(ji)(ji)地(di)”，這標(biao)志著浙(zhe)江(jiang)省 首個“中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)社會(hui)(hui)責任研究(jiu)(jiu)基(ji)(ji)地(di)”正(zheng)式落戶杭州。
當下，中(zhong)國(guo)的(de)企(qi)業(ye)(ye)社(she)(she)會(hui)責(ze)任(ren)（CSR）意識(shi)不斷(duan)深化，各種社(she)(she)會(hui)責(ze)任(ren)組織不斷(duan)涌現(xian)，企(qi)業(ye)(ye)社(she)(she)會(hui)責(ze)任(ren)正(zheng)成為(wei)推動我(wo)國(guo)企(qi)業(ye)(ye)和社(she)(she)會(hui)經濟可持續發(fa)展的(de)重要戰略資 源，我(wo)國(guo)企(qi)業(ye)(ye)社(she)(she)會(hui)責(ze)任(ren)意識(shi)和履責(ze)實(shi)踐的(de)不斷(duan)增強。基于此，中(zhong)國(guo)第一(yi)(yi)部由(you)專業(ye)(ye)第三方機構全(quan)面(mian)創新、精(jing)心研究編制的(de)集標(biao)準體(ti)系(xi)、評價體(ti)系(xi)、管理體(ti)系(xi)為(wei)一(yi)(yi)體(ti)的(de) 《DZCSR30000中(zhong)國(guo)企(qi)業(ye)(ye)社(she)(she)會(hui)責(ze)任(ren)標(biao)準體(ti)系(xi)》應運而生。
《DZCSR30000》是(shi)中國第(di)一(yi)(yi)份(fen)全面(mian)接軌國際權威標(biao)準（ISO26000、《可(ke)持續發展報告指南》等）的“中國式”CSR標(biao)準體(ti)系(xi)手(shou)冊，也是(shi) 迄今(jin)為(wei)止中國第(di)一(yi)(yi)份(fen)由(you)專業第(di)三方機構——浙(zhe)江鼎尊商務咨詢有限公司歷時(shi)三年精心(xin)研究編(bian)制而成(cheng)的集標(biao)準體(ti)系(xi)、評價體(ti)系(xi)、管(guan)理體(ti)系(xi)為(wei)一(yi)(yi)體(ti)的“大成(cheng)”之作(zuo)。
《DZCSR30000》由(you)中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)企(qi)業(ye)社(she)(she)(she)會(hui)(hui)責(ze)(ze)任(ren)(ren)標(biao)(biao)準體(ti)(ti)(ti)系(xi)、評(ping)價體(ti)(ti)(ti)系(xi)、管理(li)體(ti)(ti)(ti)系(xi)三大子標(biao)(biao)準組(zu)成的，從(cong)企(qi)業(ye)社(she)(she)(she)會(hui)(hui)責(ze)(ze)任(ren)(ren)履責(ze)(ze)行為規范、評(ping)估辦法、管理(li)實施指南 等(deng)指向體(ti)(ti)(ti)現出顯(xian)著深(shen)入的工具化、量化的理(li)性特(te)征(zheng)，以(yi)方式、內(nei)(nei)容、思(si)路、框(kuang)架等(deng)多視角挖(wa)掘企(qi)業(ye)社(she)(she)(she)會(hui)(hui)責(ze)(ze)任(ren)(ren)的內(nei)(nei)涵(han)與外延，凝煉而成“CSR五位一體(ti)(ti)(ti)”管理(li)模型， 既(ji)(ji)綜合了(le)中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)企(qi)業(ye)社(she)(she)(she)會(hui)(hui)責(ze)(ze)任(ren)(ren)發展(zhan)水平、商業(ye)文明(ming)發展(zhan)歷程、全(quan)球(qiu)企(qi)業(ye)社(she)(she)(she)會(hui)(hui)責(ze)(ze)任(ren)(ren)運動的發展(zhan)動向及國(guo)(guo)際趨(qu)勢等(deng)要素，積極吸收國(guo)(guo)外成熟經(jing)驗，又反(fan)映了(le)中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)企(qi)業(ye)履行社(she)(she)(she) 會(hui)(hui)責(ze)(ze)任(ren)(ren)的現狀與特(te)點；既(ji)(ji)順應國(guo)(guo)際企(qi)業(ye)社(she)(she)(she)會(hui)(hui)責(ze)(ze)任(ren)(ren)發展(zhan)趨(qu)勢，又引領(ling)中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)企(qi)業(ye)社(she)(she)(she)會(hui)(hui)責(ze)(ze)任(ren)(ren)的實踐方向。
與(yu)會專家一致認(ren)為，《DZCSR30000》高(gao)度融合國際社會責(ze)(ze)任指南標準（ISO26000）和中(zhong)國國情，是貫徹“十八(ba)大”可持續發展“五位一 體”精神的具體體現，也是立足(zu)自身發展、帶(dai)動行業(ye)發展、引領社會發展，實現綜合價值最大化的必要途徑，對引導(dao)中(zhong)國企業(ye)社會責(ze)(ze)任走向規范、系統、科(ke)學，優(you)化 資(zi)源配置，實現管理創新，轉變(bian)企業(ye)發展方式，將起(qi)到積極的推動作(zuo)用。
《DZCSR30000》編(bian)制單(dan)位世界(jie)(jie)社會責任(ren)實(shi)驗室主席(xi)、浙(zhe)江鼎尊商務(wu)咨詢有限公司董事長陳金(jin)榮介紹，作(zuo)為世界(jie)(jie)經濟主體(ti)的(de)中(zhong)國(guo)(guo)(guo)需(xu)要一部真正(zheng)立(li)足于 中(zhong)國(guo)(guo)(guo)企(qi)業實(shi)際和(he)本(ben)國(guo)(guo)(guo)國(guo)(guo)(guo)情并接軌國(guo)(guo)(guo)際的(de)標(biao)準(zhun)(zhun)化CSR體(ti)系。《DZCSR30000》不僅打破了國(guo)(guo)(guo)外標(biao)準(zhun)(zhun)鶴(he)立(li)雞群的(de)局面，而(er)且將在世界(jie)(jie)標(biao)準(zhun)(zhun)領域內(nei)奏響中(zhong)國(guo)(guo)(guo)好聲音(yin)。它以五大創新，構筑中(zhong)國(guo)(guo)(guo)CSR新模式，將開啟中(zhong)國(guo)(guo)(guo)CSR標(biao)準(zhun)(zhun)化發展(zhan)新紀元(yuan)。