國(guo)(guo)有大(da)型(xing)企業(ye)是體現國(guo)(guo)家(jia)意志的(de)(de)企業(ye)，作為(wei)國(guo)(guo)有經濟(ji)(ji)的(de)(de)骨干和(he)支柱，在(zai)支撐、引導和(he)帶動(dong)經濟(ji)(ji)社(she)會發(fa)展，發(fa)揮國(guo)(guo)有經濟(ji)(ji)的(de)(de)控制力、影響力、帶動(dong)力方面，有著不可(ke)(ke)替(ti)代的(de)(de)作用。它同時(shi)是國(guo)(guo)家(jia)應對(dui)突發(fa)事件的(de)(de)可(ke)(ke)靠(kao)力量和(he)抵御(yu)社(she)會政(zheng)(zheng)治風險的(de)(de)重要保證(zheng)，是中國(guo)(guo)共產(chan)黨執政(zheng)(zheng)的(de)(de)重要經濟(ji)(ji)基(ji)礎。這(zhe)一特殊地位決(jue)定了，與一般國(guo)(guo)有企業(ye)相比，它在(zai)承擔贏利功能同時(shi)，還要承擔更(geng)多的(de)(de)社(she)會責任。
國有大(da)型企業履(lv)行社會責任的主要途徑
國有(you)大(da)型企(qi)(qi)業，既要(yao)堅持(chi)和(he)深化(hua)對(dui)社(she)會(hui)責(ze)任(ren)的認(ren)同(tong)，更要(yao)具備履行社(she)會(hui)責(ze)任(ren)的能力，在實現社(she)會(hui)責(ze)任(ren)同(tong)時，促(cu)進企(qi)(qi)業的生存和(he)長遠(yuan)發展，促(cu)進和(he)諧社(she)會(hui)建設(she)。
（一）把握好幾個重要問(wen)題
一是(shi)(shi)結合企(qi)業(ye)(ye)實際(ji)，找準履行社(she)會(hui)(hui)(hui)(hui)責任(ren)的(de)(de)落腳點，把(ba)企(qi)業(ye)(ye)應該做的(de)(de)事(shi)情做好，使貫徹落實工作扎實有(you)效；二是(shi)(shi)正(zheng)(zheng)確(que)(que)處(chu)理(li)國有(you)企(qi)業(ye)(ye)改革(ge)與履行企(qi)業(ye)(ye)社(she)會(hui)(hui)(hui)(hui)責任(ren)的(de)(de)關系； 三是(shi)(shi)正(zheng)(zheng)確(que)(que)處(chu)理(li)企(qi)業(ye)(ye)發展與履行企(qi)業(ye)(ye)社(she)會(hui)(hui)(hui)(hui)責任(ren)的(de)(de)關系；四(si)是(shi)(shi)正(zheng)(zheng)確(que)(que)處(chu)理(li)不同范疇企(qi)業(ye)(ye)社(she)會(hui)(hui)(hui)(hui)責任(ren)的(de)(de)關系；五是(shi)(shi)正(zheng)(zheng)確(que)(que)認(ren)識建設(she)和諧(xie)企(qi)業(ye)(ye)與國際(ji)普遍認(ren)同的(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)社(she)會(hui)(hui)(hui)(hui)責任(ren)理(li)念的(de)(de)關系。
（二）建立和(he)踐行和(he)諧企業(ye)的(de)文化與理念
和(he)諧(xie)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)應(ying)有的(de)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)價值觀：一(yi)是謀求(qiu)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)發(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)與(yu)保護資源和(he)生態環(huan)境相協(xie)調(diao)，與(yu)人和(he)社會(hui)(hui)進步相統一(yi)，最大(da)程(cheng)度促進企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)與(yu)員工(gong)、與(yu)社會(hui)(hui)、與(yu)自然環(huan)境和(he)諧(xie)統一(yi)；二(er)是堅(jian)持(chi)節(jie)約發(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)、清(qing)潔發(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)、安(an)全(quan)發(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)；三是把向社會(hui)(hui)、股東、國家 奉獻更多的(de)經濟價值作為(wei)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)可持(chi)續發(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)的(de)前提條件(jian)。四(si)是把向社會(hui)(hui)提供更多的(de)優質價廉的(de)產(chan)品作為(wei)應(ying)當履行的(de)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)社會(hui)(hui)責任；五是把建設環(huan)境友好型、資源節(jie)約型企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)作為(wei)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)社會(hui)(hui)責任的(de)重要內容(rong)；六是把安(an)全(quan)生產(chan)、關愛員工(gong)作為(wei)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)履行社會(hui)(hui)責任的(de)重要組成部分；七是把追求(qiu)與(yu)社會(hui)(hui)共(gong)同進步，促進社會(hui)(hui)主義(yi)民主法治(zhi)、和(he)諧(xie)文(wen)化(hua)建設，支持(chi)社會(hui)(hui)建設和(he)公益事業(ye)(ye)(ye)，作為(wei)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)社會(hui)(hui)責任的(de)重要一(yi)環(huan)。
（三）培育提高企業“責任競爭力”
可從以下渠道(dao)入手：第一，實施(shi)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)社(she)(she)會(hui)責(ze)(ze)任(ren)戰略。把對社(she)(she)會(hui)和環(huan)(huan)境的(de)關注融入到企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)經(jing)營(ying)(ying)主流，即融入到企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)戰略、組織(zhi)結構和日常運營(ying)(ying)中，謀求經(jing)濟、社(she)(she)會(hui)和環(huan)(huan)境三重效益(yi)。第二，建立責(ze)(ze)任(ren)管理(li)體系。把履行(xing)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)社(she)(she)會(hui)責(ze)(ze)任(ren)納入企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)全面(mian)管理(li)體系，在決策的(de)制(zhi)定和實施(shi)中，充(chong)分(fen)考(kao)慮企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)對社(she)(she)會(hui)和環(huan)(huan)境的(de)影響，在對利潤的(de)追(zhui)求和利益(yi)相關者(zhe)之(zhi)間的(de)平衡(heng)。第三，建立與(yu)社(she)(she)會(hui)利益(yi)相關者(zhe)的(de)溝通聯系渠道(dao)。第四，把企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)優勢與(yu)履行(xing)社(she)(she)會(hui)責(ze)(ze)任(ren)相結合(he)。在依靠專業(ye)(ye)領域的(de)技術(shu)優勢、經(jing)營(ying)(ying)管理(li)優勢、人才優勢等解決相關的(de)社(she)(she)會(hui)問(wen)題同時，降(jiang)低企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)成本，塑(su)造企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)和品牌形象(xiang)，改善競(jing)爭環(huan)(huan)境。第五(wu)，實施(shi)出口(kou)導向和國(guo)(guo)際化經(jing)營(ying)(ying)的(de)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)，特(te)別是勞動密集(ji)型企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)，應積極參與(yu)供應鏈(lian)的(de)競(jing)爭，熟悉(xi)、踐行(xing)包含企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)社(she)(she)會(hui)責(ze)(ze)任(ren)的(de)新的(de)國(guo)(guo)際競(jing)爭范式(shi)，提高國(guo)(guo)際競(jing)爭力。
（四）切實維(wei)護員(yuan)工(gong)的合法權益和正當利益
員工(gong)利(li)益(yi)是企(qi)(qi)業(ye)社(she)會責(ze)任(ren)中最直(zhi)接(jie)和最主(zhu)(zhu)要(yao)的內容，企(qi)(qi)業(ye)效(xiao)率最終(zhong)取決于人的活力與創造力。一是在國有企(qi)(qi)業(ye)改(gai)革中，研究(jiu)落實職工(gong)董事、監事真正有效(xiao)地(di)參與企(qi)(qi)業(ye)決策、監督(du)的具(ju)體形式(shi)和方(fang)式(shi)；研究(jiu)落實職代會、廠(chang)務公開等企(qi)(qi)業(ye)民(min)主(zhu)(zhu)管理(li)制度與現代企(qi)(qi)業(ye)制度的有效(xiao)結合。二是在企(qi)(qi)業(ye)分(fen)配關(guan)系(xi)處(chu)理(li)上，要(yao)建立與市(shi)場經濟要(yao)求相適應的激(ji)勵和約束(shu)機(ji)制，形成(cheng)合理(li)有序(xu)的收入分(fen)配秩序(xu)，讓員工(gong)共享(xiang)企(qi)(qi)業(ye)改(gai)革發(fa)展的成(cheng)果。三是依法維護員工(gong)的勞動(dong)保護、社(she)會保障、安全(quan)生產條(tiao)件等權利(li)和利(li)益(yi)。四是貫徹人才強企(qi)(qi)，保障員工(gong)接(jie)受職業(ye)技能、企(qi)(qi)業(ye)價值理(li)念(nian)、科(ke)學文化素養等培訓，提高員工(gong)素質，促(cu)進(jin)(jin)員工(gong)的全(quan)面(mian)發(fa)展。促(cu)進(jin)(jin)企(qi)(qi)業(ye)內部勞動(dong)關(guan)系(xi)、人際關(guan)系(xi)的和諧。
（五）加強企業自(zi)律(lv)，增強企業自(zi)覺(jue)，做負責任的社會公民
搞好企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)經(jing)營發(fa)(fa)展，促(cu)進(jin)(jin)社(she)會(hui)(hui)(hui)生產(chan)力水平提高，增強履行社(she)會(hui)(hui)(hui)責任的(de)(de)能力，為社(she)會(hui)(hui)(hui)和(he)(he)(he)諧創造物質基礎，增加社(she)會(hui)(hui)(hui)就業(ye)(ye)(ye)(ye)；遵(zun)守(shou)國家(jia)產(chan)業(ye)(ye)(ye)(ye)政(zheng)(zheng)策，推進(jin)(jin)可持續發(fa)(fa)展，提高資源(yuan)利(li)用效率(lv)，促(cu)進(jin)(jin)生態(tai)環境(jing)好轉，建(jian)設創新型(xing)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)， 發(fa)(fa)揮好企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)在黨和(he)(he)(he)政(zheng)(zheng)府實施宏觀(guan)調控中的(de)(de)作用；完(wan)善企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)應急管理(li)體(ti)制機制，有效應對安(an)全(quan)、經(jing)營等各種風(feng)險；遵(zun)守(shou)國家(jia)法(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)(fa)(fa)規(gui)，和(he)(he)(he)諧社(she)會(hui)(hui)(hui)必然(ran)是(shi)法(fa)(fa)(fa)(fa)治社(she)會(hui)(hui)(hui)，和(he)(he)(he)諧企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)也必然(ran)是(shi)遵(zun)紀守(shou)法(fa)(fa)(fa)(fa)、依法(fa)(fa)(fa)(fa)治企(qi)(qi)的(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)；自覺遵(zun)守(shou)全(quan)社(she)會(hui)(hui)(hui)共同的(de)(de)理(li)想信念和(he)(he)(he)道(dao)德規(gui)范，把(ba)維護、實踐(jian)社(she)會(hui)(hui)(hui)主(zhu)義核心(xin)價(jia)值體(ti)系融入(ru)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)化建(jian)設，遵(zun)守(shou)商(shang)業(ye)(ye)(ye)(ye)道(dao)德，倡導誠信經(jing)營的(de)(de)文(wen)明道(dao)德風(feng)尚；正確處理(li)國家(jia)、企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)、職工三者利(li)益關系；積極(ji)參與(yu)扶貧濟困、社(she)會(hui)(hui)(hui)福利(li)、社(she)會(hui)(hui)(hui)志愿活動等公益事業(ye)(ye)(ye)(ye)。
（六）、發揮黨的組織(zhi)在構建和諧企(qi)業中的作用
企(qi)(qi)業(ye)(ye)黨(dang)(dang)組織(zhi)發(fa)(fa)揮政治(zhi)(zhi)核心作用(yong)，一個(ge)重要(yao)方面就是要(yao)承擔政治(zhi)(zhi)責(ze)任(ren)(ren)，保證黨(dang)(dang)的(de)方針政策在(zai)企(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)貫徹(che)落實(shi)。在(zai)建(jian)設和諧企(qi)(qi)業(ye)(ye)、履行社會(hui)(hui)責(ze)任(ren)(ren)中，企(qi)(qi)業(ye)(ye)黨(dang)(dang)組織(zhi)要(yao)堅持 “黨(dang)(dang)要(yao)管黨(dang)(dang)，從(cong)嚴治(zhi)(zhi)黨(dang)(dang)”，在(zai)建(jian)立健全保持共產黨(dang)(dang)員(yuan)先進性長效機制上下工(gong)(gong)夫，發(fa)(fa)揮凝聚人(ren)心、推動(dong)發(fa)(fa)展、促(cu)進和諧的(de)作用(yong)，組織(zhi)和動(dong)員(yuan)共產黨(dang)(dang)員(yuan)做(zuo)促(cu)進企(qi)(qi)業(ye)(ye)和諧、 社會(hui)(hui)和諧的(de)表率。全心全意依靠工(gong)(gong)人(ren)階級辦企(qi)(qi)業(ye)(ye)，支持企(qi)(qi)業(ye)(ye)工(gong)(gong)會(hui)(hui)、共青團、婦聯等組織(zhi)聯系(xi)、服務、教育職工(gong)(gong)和維護職工(gong)(gong)合法權益的(de)作用(yong)。深入開(kai)展企(qi)(qi)業(ye)(ye)黨(dang)(dang)風(feng)廉(lian)正(zheng)和反腐敗斗爭，以(yi)優良的(de)黨(dang)(dang)風(feng)促(cu)政風(feng)帶民(min)風(feng)，營(ying)造和諧的(de)黨(dang)(dang)群(qun)干群(qun)關系(xi)。
建立政府、企業、社會(hui)聯動的長效機制
一是創(chuang)造(zao)體制環境。堅持政(zheng)企分開(kai)、政(zheng)社分開(kai)、政(zheng)資分開(kai)，切實轉變政(zheng)府職能(neng)，為(wei)企業自主經營決(jue)策創(chuang)造(zao)條件，并(bing)促進建立合(he)理的(de)責任(ren)機制。完(wan)善公平競(jing)爭的(de)市場秩序，為(wei)企業發展(zhan)提供(gong)良好的(de)外部環境，使企業能(neng)夠不(bu)斷生(sheng)成和(he)積累履(lv)行社會責任(ren)的(de)能(neng)力。
二是完善制(zhi)度(du)(du)建(jian)設。研(yan)究制(zhi)定(ding)我國(guo)(guo)企(qi)業(ye)(ye)社會(hui)責任(ren)國(guo)(guo)家標準(zhun)，并積極(ji)參與(yu)ISO企(qi)業(ye)(ye)社會(hui)責任(ren)國(guo)(guo)際(ji)化標準(zhun)活動，使其盡可能避免與(yu)我國(guo)(guo)政治法(fa)律制(zhi)度(du)(du)相違(wei)背或與(yu)國(guo)(guo)情不(bu)(bu)符。借鑒發達國(guo)(guo)家經(jing)驗(yan)，運用市場(chang)機制(zhi)的(de)辦法(fa)，解(jie)決企(qi)業(ye)(ye)行為“外(wai)部不(bu)(bu)經(jing)濟”帶來的(de)社會(hui)領域成本。推(tui)進(jin)企(qi)業(ye)(ye)社會(hui)責任(ren)法(fa)制(zhi)化，嚴格執法(fa)，督促法(fa)律約束下的(de)企(qi)業(ye)(ye)，社會(hui)責任(ren)得到有(you)效(xiao)落實。
三(san)是健全外部(bu)約束。加強企(qi)業社(she)會責(ze)任的(de)政(zheng)府決策(ce)機制、監(jian)管機制和(he)問責(ze)機制建設，建立(li)健全有關法規制度。建立(li)評價體(ti)系，企(qi)業不僅要表(biao)明自己(ji)的(de)社(she)會責(ze)任，更(geng)要檢(jian)查遵守(shou)和(he)執行(xing)情況，接受社(she)會監(jian)督。鼓勵企(qi)業加入(ru)“全球契約”。尋求企(qi)業之間的(de)合作，形成集(ji)體(ti)行(xing)動效應。